Systemisches Coaching
Mein systemisch orientiertes Coachingangebot richtet sich vornehmlich an (angehende) Leitungskräfte im sozialen Bereich, die sich in ihrer Rolle, ihrem Handeln und hinsichtlich ihrer Kompetenzen weiterentwickeln möchten. Ebenso richtet sich mein Coaching - Angebot an Teams, die sich neu zusammenfinden und in der Teamentwicklung sind.
Welche Form von Coaching für Sie das Passende ist, können wir in einem Vorgespräch sehr gerne klären.
Diese unterschiedlichen Formate biete ich an:
Einzelcoaching
Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Strategien zu Ihren Anliegen. Diese können Sie in Ihrem beruflichen Kontext erproben und die Umsetzung im Rahmen des Beratersettings evaluieren.
Systemisch fundiertes Coaching unterstützt Sie dabei,
- eine neue Stelle oder ein neues Aufgabengebiet zu übernehmen.
- Ihre Führungskompetenz zu modifizieren und zu erweitern.
- Ihre MitarbeiterInnen weiter zu entwickeln.
- sich neuen Herausforderungen Ihrer Organisation gut zu stellen.
- Entscheidungsdilemmata für sich stimmig zu lösen.
- ein neues Projekt zu konzipieren oder Ihr Arbeitsfeld umzustrukturieren.
Ich biete:
- Fundierte praktische Erfahrung und theoretisches Wissen im Bereich Kommunikation (Gesprächsführungstechniken, dem Führen von Zielvereinbarungsgesprächen, die Gestaltung von Feedbackprozessen innerhalb von Teams, der Anwendung unterschiedlicher Feedbackmethoden u.a.).
- Methodik zur Stärkung von Selbstkompetenzen (berufliche Identität, Ausgestaltung einer Work-Life-Balance u.a.).
- Reflexion und Bearbeitung besonderer Situationen wie sie bspw. Führung auf der mittleren Leitungsebene oder die Übernahme einer Führungsrolle aus der Kollegenschaft heraus.
- Systemisches Methodenrepertoire.
- Erfahrung aus eigener Leitungstätigkeit.
- Erfahrung in der Rolle der Projektleitung.
Teamcoaching
Teamcoaching will die Arbeits- und Leistungskompetenz des Teams stärken. Muster und Verhaltensweisen, die sich, häufig auch unbewusst, eingeschlichen haben, werden in diesem Setting erkannt und bearbeitet. Die Lösungskompetenz aller am Prozess des Teamcoachings Beteiligten wird dabei mit einbezogen.
Systemisch fundiertes Coaching unterstützt Sie dabei,
- als Team gemeinsam Aufgaben und Ziele in den Blick zu nehmen.
- eine konstruktive und sachlich produktive Zusammenarbeit miteinander zu entwickeln.
- Anforderungen und Erwartungen untereinander zu klären.
- Prozesse der Entscheidungsfindung und der Konfliktbearbeitung erfolgreich zu durchlaufen.
- gruppendynamischen Prozesse und die Rollenfindung produktiv zu meistern.
Ich biete:
- systemisches Methodenrepertoire.
- fundierte praktische Erfahrung in der Umsetzung von Feedbackprozessen und Anwendung von Feedbackmethoden.
- fundiertes Wissen zum Thema Gruppendynamik und Teambuilding.
Wie kann ich Sie unterstützen? Sprechen Sie mich an!
Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam schnell heraus, was für Sie oder Ihr Team der beste Beratungs- oder Coachingansatz ist. Ich freue mich auf Ihren Anruf! Gerne können Sie mir auch eine E-Mail schreiben, ich melde mich schnell bei Ihnen.