Systemische Supervision

Mit systemisch fundierter Supervision spreche ich vornehmlich Leitungspersonen, Fachkräfte, Teams und Ehrenamtliche aus dem sozialen Bereich an. Mit meinem zwischenmenschlichen, methodischen und fachlichen Know-how stelle ich mich Ihnen sehr gerne als Reflexionspartnerin und Prozessbegleiterin zur Verfügung.

Systemisch fundierte Supervision unterstützt Sie dabei,

  • Ihr berufliches Handeln zu reflektieren und zu überprüfen.
  • Entlastung zu schaffen.
  • die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu stärken.
  • sich Ihre Arbeitsfreude auch bei Stress oder hohen Anforderungen zu erhalten.
  • Ihre Selbstwirksamkeit spürbar zu machen bzw. zu erhöhen.
  • die Zusammenarbeit Ihres Teams zu verbessern.
  • nach einem konstruktiven Umgang mit Konflikten zu suchen, der Ihnen Chancen zum Wachstum eröffnet.

Ich biete:

  • einen sicheren Raum für Ihre Themen und Fragestellungen.
  • systemisches Methodenrepertoire.
  • Lösungsstrategien und Handlungsoptionen mit Ihnen (weiter) zu entwickeln und zu erproben.
  • die Umsetzung neuer Lösungs- und Handlungsansätze im Austausch mit Ihnen zu reflektieren.
  • Feldkompetenz durch meine berufspraktische Erfahrung im Rahmen sozialpädagogischer Tätigkeit im Bereich der Kinder - und Jugendarbeit, Flüchtlingshilfe und mehrjähriger Arbeit mit seelisch erkrankten Menschen im Bereich Sozialpsychiatrie.  
  • Fachkenntnis durch Weiterbildungen und praxisbezogene Erfahrung zu sozialpsychiatrischen Themen wie Doppeldiagnosen, Sucht, Suizidalität, Deeskalationsverfahren, soziales Kompetenztraining u.a.
  • Erfahrungen durch einen längeren Auslandsaufenthalt, sehr gute Kenntnisse der englischen und französischen Sprache und vertieftes Wissen im Bereich interkulturelle Kompetenz und interkulturelle Öffnung.

Welche Form von Supervision für Sie das Passende ist, können wir in einem Vorgespräch sehr gerne klären.
Diese unterschiedlichen Formate biete ich an:

 

Einzelsupervision

Im Einzelsetting erarbeiten wir gemeinsam Lösungsstrategien Ihrem Anliegen entsprechend. Dabei schafft das 2’er Setting eine Atmosphäre des Vertrauens persönliche Themen offen anzusprechen.

Teamsupervision

In der Teamsupervision steht der Umgang der Teammitglieder eines Arbeits- oder Ausbildungsteams miteinander im Vordergrund. Faktoren, die einer gelingenden Zusammenarbeit entgegenwirken, werden identifiziert und thematisiert. Das Ziel ist, gemeinsam Bewältigungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Dazu gehören u.a. schwierige Kommunikationsmuster, unklare Arbeitsaufteilung oder Arbeitsaufträge, Veränderungen am Arbeitsplatz, steigendes Arbeitsvolumen, unterschiedliche Rollen, Ressourcenkonflikte.

 

Fallsupervision

Fallsupervision schafft Zeit und Raum für Gruppen und Teams bestimmte Situationen im Umgang mit Kunden/Klienten genauer zu betrachten. Dabei werden alle notwendigen Informationen auf fachlicher, sachlicher und emotionaler Ebene zusammengetragen.  Meine supervisorische Begleitung zielt darauf ab, die Ressourcen an Erfahrung und Fachlichkeit, die die Gruppe mitbringt zu aktivieren und zu bündeln. Ziel ist es Lösungen zu entwickeln und erste Schritte dorthin zu definieren. Der Fokus liegt darauf, dass diese Lösungsstrategien für die jeweilige Einrichtung und deren gewünschte Ziele stimmig sind.  

 

Wie kann ich Sie unterstützen? Sprechen Sie mich an!

Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam schnell heraus, was für Sie oder Ihr Team der beste Beratungs- oder Coachingansatz ist. Ich freue mich auf Ihren Anruf! Gerne können Sie mir auch eine E-Mail schreiben, ich melde mich schnell bei Ihnen.

Telefon: +49 176 63763992
E-Mail: kontakt@blevins-beratung.de